Fullmektig og ansatte
Våre fullmektiger har store muligheter for prosedyre i motsetning til det som er vanlig i de større advokatfirmaene. Firmaets jurister arbeider innen de forretningsjuridiske fagområdene.
For å sikre den enkelte fullmektigens faglige utvikling og trivsel, får hver advokatfullmektig tildelt en fadder. Fadderen er en partner eller en erfaren advokat. Fadderen vil være en lett tilgjengelig veileder i den nye fullmektigens første tid i vårt firma.
Nyere ansatte får også opplæring og innføring i våre rutiner, IT-verktøy og kvalitetssikring. I tillegg legger vi vekt på jevn oppfølgning med tilbakemeldinger og egenutvikling.
Vi vil at våre ansatte skal være blant de beste advokatene innen sine spesialområder, og vi gir derfor våre ansatte utfordrende arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes erfaring og kompetanse. Les mer om hvordan vi arbeider.
Miljø
Samtidig synes vi det er viktig å opprettholde et inspirerende og godt arbeidsmiljø.
Vi har flere årlige sosiale arrangementer. I tillegg gjennomfører Hodneland løpende videreutdanning av sine ansatte gjennom interne og eksterne kurs.
Den første torsdagen i måneden avholdes faglunsj for alle ansatte.
Vi setter pris på initiativ til egenutvikling. Hodnelands advokater og fullmektiger får anledning til å arrangere seminarer og kurs, bidra til bokutgivelser, være veileder eller sensor, holde foredrag eller bistå med annen undervisning.
|
 |
|